Was sind Anlässe für Wandel? Passiert es, weil etwas von Außen auf mich einwirkt, oder geschieht es aus meiner inneren Intention heraus?

Wandel aus Frust klingt nach: Da geschieht etwas mit mir, das mir nicht gefällt, das mir unangenehme Gefühle verursacht und das mich verunsichert. Es klingt auch nach Druck und enttäuschten Erwartungen.

Wandel mit Lust klingt nach Energie, Neugierde, Bereitschaft. Es klingt auch nach Unvoreingenommenheit.

Wie überwinde ich die Unsicherheit und die Angst, die mit Frust einher geht? Eine ganz klare Antwort: Auf keinen Fall, in dem ich den Frust und die damit verbundenen negativen Gefühle bewerte und vermeide!
Vermeidung von negativen Gefühlen und Angst ist genau das Gegenteil von Mut. Mut bedeutet nicht die Gewissheit, dass alles gut ausgehen wird - das ist Hoffnung.
Mut bedeutet die Gewissheit, dass ich um Unsicherheiten und Ängste weiß und die damit einher gehenden Gefühle erkenne, spüre und mich diesen stelle. Damit löse ich mich von meinen Wünschen und Erwartungen an das Außen. Ich erforsche vielmehr meine inneren Bedürfnisse und was ich brauche, um zu wachsen, das Fundament für meine Intention und meine Wirksamkeit.

Auch in der Führung von Veränderungen in einer Organisation gilt: Wandel aus Frust heraus birgt die Gefahr, vor den Risiken der kritischen Gefühle davon zu laufen. Frust entsteht aus Enttäuschungen, aus Reibungen mit Widerständen, die aufgebaut wurden, um sich den negativen Gefühlen und der Angst zu entwinden. In Frust steckt das Gefühl, das etwas unterdrückt wird. Dabei entsteht Veränderung immer aus einem Leidensdruck heraus! Der Elefant im Raum lässt sich nicht unterdrücken!

Das Problem zu benennen, anstatt zu beklagen bewirkt: Energie für den Wandel kommt dann nicht von der druckvollen Erwartung an das Außen, etwas zu ändern, sondern vielmehr aus der inneren Bereitschaft, der eigenen Intention neue Lösungen und Kompetenzen zu entwickeln. Daraus entsteht Aktion anstatt Reaktion. Die Beteiligten in einem Veränderungsprozess spüren ihre Wirksamkeit und entdecken ihren inneren Kompass.

Wie könnte Ihr Weg für einen Wandel mit Lust aussehen? Wie verbinden Sie sich mit Ihrem inneren Kompass für wirksame (Selbst-)Führung im Wandel?